НОМИНАЦИИ

За что номинируется:

• Внедрение нестандартных решений, которые изменили продукт, процессы или рынок.
• Реализация проекта/продукта с новым подходом, который стал заметным кейсом в индустрии.
• Смелость в экспериментах — запуск сервисно-продуктовых гипотез. 
• Влияние на отрасль: идея или решение стало заметным и полезным не только для компании, но и для рынка в целом.

Примеры проявлений:

• Новый формат продукта/сервиса.
• Уникальная бизнес-модель или метод управления командой.
• Интеграции или технологии, которых раньше не применяли.
• Кейс, который вызвал обсуждение.

За что номинируется:

• Щедрое деление опытом и знаниями — через выступления, статьи, блоги, подкасты, образовательные форматы.
• Поддержка коллег и комьюнити — помогает другим расти, делится советами, отвечает на вопросы.
• Личный пример и ценности — демонстрирует подходы и принципы, которые мотивируют других.
• Влияние на индустрию — его вклад формирует культуру, стиль работы и мышления в сообществе.

Примеры проявлений:

• Публиковал регулярные статьи, разборы кейсов или делился исследованиями.
• Организовывал митапы, чаты, дискуссии или образовательные инициативы.
• Выступал на конференциях, задавая высокую планку для коллег.
• Стал ролевой моделью — на него ссылаются, его подходы копируют или обсуждают.

За что номинируется:

• Рост компании — управленец обеспечивает рост оборота и прибыли.
• Стабильная команда — создаёт культуру и систему, где люди работают долго и эффективно.
• Устойчивое развитие — компания показывает стабильные результаты даже в турбулентные времена.
• Стратегическое влияние — управленческие решения задают пример для рынка и становятся бенчмарком.

Примеры проявлений:

• Компания под руководством кандидата увеличила оборот/прибыль за последние годы.
• Сформирована команда, которая стабильно работает и сохраняет ключевых специалистов.
• Внедрены управленческие практики, позволившие компании расти несмотря на кризисы.
• Опыт управления стал ориентиром для других: кейсы публикуются, вызывают обсуждение, перенимаются коллегами.